Vous recherchez une information particulière sur le site ?
Vous recherchez des articles liés à une thématique particulière ?
France Stratégie* et la Dares** viennent de publier la Prospective des métiers et des qualifications (PMQ) « Les Métiers en 2030 ». Cette publication met en exergue, à l’appui d’un panorama chiffré, les grandes évolutions, perspectives et tendances qui façonneront le marché du travail et l’emploi à l’horizon 2030.
En raison de la baisse de pression pesant sur les hôpitaux constatée, et du fait d’une diminution de l’épidémie permettant la levée des Plans blancs et une reprise progressive des activités programmées, le gouvernement a annoncé début mars de nouvelles mesures d’allègement des restrictions sanitaires. Elles entrent en vigueur ce lundi 14 mars 2022.
Avec 718 000 nouveaux contrats signés dans le privé et dans le public, l’apprentissage bat de nouveaux records en 2021 après une année 2020 déjà exceptionnelle.
La CCI étudie actuellement les mesures de télétravail mises en place au sein des entreprises, et leurs impacts sur l’organisation.
Une bonne année 2017 pour les ventes totales de champagne qui s’élèvent à 307,3 millions de bouteilles, soit une hausse de 0,4 % par rapport à l’année 2016.
A compter du 1er janvier 2018, le régime social des indépendants (RSI) est supprimé et la protection sociale des travailleurs indépendants est confiée au régime général pour la prise en charge des risques maladie, vieillesse et invalidité-décès, ainsi que pour le prélèvement de leurs cotisations.
Un an après l’ouverture d’une agence à Reims et le recrutement d’une quarantaine de collaborateurs, ce Bureau d’études de 300m2 illustre la volonté d’ancrage de Segula Technologies sur le territoire.
Près de 78 % des entreprises de travaux publics en Champagne-Ardenne disent utiliser la promotion interne, avec ou sans formation complémentaire, pour pourvoir à leurs besoins. Cette méthode de recrutement entraîne cependant un vieillissement des effectifs, ce qui incite les entreprises à se tourner vers l’extérieur.
Les femmes représentent 51,3 % de la population champardennaise, mais 46,9 % de la population active. Leur taux d’activité est toutefois en hausse, atteignant 67,8 % dans la Marne. Les ouvrières, les employées et les agricultrices sont surreprésentées par rapport à la moyenne française.
76 % des entreprises champerdennaises assujetties à l’obligation légale d’employer directement ou indirectement au moins une personne handicapée sont dans les règles. C’est 7 points de mieux qu’au niveau national (69 %). En 2010, 7 200 travailleurs handicapés étaient employés par des établissements champardennais.
