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ESSAYE ENCORE !

Déjouer les pièges relationnels au travail avec l’approche de Palo Alto, c’est ce que proposent Estelle Boutan et Karine Aubry, spécialistes des problématiques et enjeux humains au travail, à travers leur ouvrage « ESSAYE ENCORE » sorti le 26 janvier 2017.

Comment bien gérer la relation avec son équipe, son boss, ses collègues ? Comment satisfaire un chef ultra exigeant ? Comment s’investir quand les autres sont démotivés ? Comment surmonter la résistance d’un collaborateur ? Comment avoir confiance quand les autres en manquent ? Comment mieux vivre les conflits ?

Spécialistes de enjeux humains au travail, Estelle Boutan et Karine Aubry vous présentent une démarche innovante, parfois surprenante, pour répondre à ces questions, à travers leur livre « ESSAYE ENCORE ».

S’appuyant sur la démarche de l’Ecole de Palo Alto, elles vous aident à changer de stratégie quand toutes vos solutions, même répétées, n’ont rien donné. En sept étapes, les auteures vous guident à la découverte du jeu des interactions et vous montrent comment la logique paradoxale permet de retrouver du pouvoir sur les situations qui vous échappaient. Avec ces nouvelles clés, vous apprenez à déjouer les pièges relationnels sur un mode gagnant-gagnant.

Cet ouvrage est pédagogique et richement illustré de cas d’entreprise. Il s’adresse à tout manager, cadre, RH ou encore coach ou intervenant en entreprise.

A propos

Estelle Boutan est coach professionnelle diplômée. 15 ans d’expérience en conduite de projets stratégiques de changement. Elle se passionne pour l’approche systémique et la résolution des problématiques humaines au travail. Elle accompagne les organisations, dirigeants et cadres, à Reims et à Paris.
Karine Aubry a managé pendant 16 ans projets et équipes IT, en PME et grands groupes. Elle s’est formée à l’approche systémique. Basée à Paris, elle accompagne depuis 2011 managers et dirigeants.

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Thématiques

emploi / recrutement formation

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